Jobangebot: wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Postdoc) (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %)

Die Arbeitsgruppe Vergleichende Kognitionsbiologie (Prof. Dr. Simone Pika) am Institut für Kognitionswissenschaft der Universität Osnabrück sucht zum 01.01.2027 eine*n

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Postdoc) (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %)

Die Stelle ist auf drei Jahre befristet.

Die Position bietet die Möglichkeit zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation (Habilitation).

Ihre Aufgaben:

Die Stelle umfasst die Mitarbeit in Forschung und Lehre der Arbeitsgruppe Vergleichende Kognitionsbiologie im Bereich des Vertrauensverhaltens nichtmenschlicher Tiere sowie der evolutionären Entwicklung von Vertrauen und den zugrunde liegenden kognitiven Prozessen.

Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf der Untersuchung des Verhaltens von Mutter-Kind- sowie Jungtier-Jungtier-Dyaden bei wildlebenden Schimpansen und Bonobos sowie auf der Analyse des Einflusses demografischer und sozialer Faktoren. Die ausgewählte Person wird Videoaufnahmen von Verhaltensinteraktionen ostafrikanischer Schimpansen und Bonobos auswerten und innerhalb des übergeordneten Forschungsschwerpunkts zur Evolution von Vertrauen eigene Forschungsfragen entwickeln und bearbeiten. Die Stelle ist in der Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Simone Pika angesiedelt.

Einstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes Promotionsstudium (PhD) in Biologie, Evolutionäre Anthropologie, Psychologie, Kognitionswissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Tierverhalten, Kognition oder Vertrauen
• Erfahrung in der Verhaltensanalyse oder der Analyse sozialer Faktoren sowie die Bereitschaft, Kenntnisse im jeweils anderen Bereich weiterzuentwickeln
• Erfahrung in der Kodierung und Annotation großer Datensätze mit ELAN, BORIS oder vergleichbarer Software
• Fundierte Kenntnisse statistischer Analysen mit R, linearen gemischten Modellen (LMMs), generalisierten linearen gemischten Modellen (GLMMs) oder bayesianischen Verfahren
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Idealerweise verfügen Sie über:

• Eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Freude an kooperativer wissenschaftlicher Arbeit
• Die Fähigkeit, in einem internationalen und interkulturellen Umfeld erfolgreich zu arbeiten

Erfolgreiche Bewerber*innen verfügen idealerweise über eine gute Publikationsleistung in renommierten internationalen Fachzeitschriften und haben Interesse daran, Nachwuchs-wissenschaftler*innen zu betreuen sowie in einem internationalen Forschungsteam mitzuwirken.

Wir bieten Ihnen:

Die Stelle bietet die Möglichkeit,

• Erstautor*innenschaften bei wissenschaftlichen Publikationen zu übernehmen.
• Als Koautor*in an verwandten Forschungsprojekten mitzuwirken.
• In einem internationalen Forschungsteam zu arbeiten.
• Forschungsergebnisse auf internationalen Konferenzen zu präsentieren.

Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen.

Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein.

Die Universität Osnabrück setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein. Wir fördern eine Wissenschafts- und Arbeitskultur, die gerechte Chancen sowie ein diskriminierungsfreies Lern- , Lehr- und Arbeitsumfeld ermöglicht. Dabei streben wir eine gerechte Repräsentation aller gesellschaftlichen Gruppen unter unseren Mitarbeitenden an und wirken Unterrepräsentanzen entgegen.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Nachweise über Studien- und Promotionsabschlüsse, Lebenslauf sowie Motivationsschreiben) bis spätestens 16.09.2026 per E-Mail in einer PDF-Datei an Prof. Dr. Simone Pika ( spika@uos.de) und setzen Sie office@ikw.uni-osnabrueck.de in Kopie.

Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. Simone Pika ( spika@uos.de) gerne zur Verfügung.