Jobangebot: Pflegekraft für den klinikübergreifenden, flexiblen Pflegepool (Flexpool) (m/w/d)

Wir sind mit 1.200 Planbetten und 1.900 Mitarbeitenden eines der größten Fachkrankenhäuser für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik in Baden-Württemberg. In fünf spezialisierten Kliniken an mehreren Standorten behandeln wir Patient*innen aus dem gesamten Spektrum der Erwachsenenpsychiatrie und der Psychosomatik.

Zur Kompensation von kurzfristigen Personalausfällen und somit zur Entlastung aller Stationen, ist am PZN-Wiesloch ein klinikübergreifender, flexibler Pflegepool (Flexpool) aufgebaut worden. Für diesen Pool suchen wir qualifizierte Verstärkung. Die Einsatzorte sind wechselnd und orientieren sich am tagesaktuellen Unterstützungsbedarf der einzelnen Stationen in den Klinikbereichen Allgemeinpsychiatrie I und II, Gerontopsychiatrisches Zentrum und in der Klinik für Suchttherapie und Entwöhnung.

• Flexible Mitarbeit auf wechselnden Stationen im Stationsalltag des Frühdienstes
• Unterstützung der Kolleg*innen auf Stationen im Rahmen ihrer Tätigkeit bei:
• der direkten und indirekten Patientenversorgung
• ressourcenorientiertem Arbeiten
• der Planung und Durchführung von milieu-, einzel- und gruppentherapeutischen Maßnahmen
• der Durchführung der Pflegeanamnese, Pflegeplanung und Dokumentation
• Mitgestaltung des Stationsmilieus

• 3-jährig examinierte Pflegefachkraft / Pflegefachmann / Pflegefachfrau bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger / -in oder Altenpfleger / -in
• Berufserfahrung im Fachgebiet Psychiatrie ist von Vorteil
• Flexibilität bzgl. des wechselnden, PZN-internen Einsatzortes
• gute Sozial- und Fachkompetenzen
• sicheres und freundliches Auftreten
• lösungsorientiertes Handeln unter Einbeziehung aller Beteiligten

• Dienstplanungssicherheit und die Möglichkeit den Dienstplan nach Ihren Wünschen selbst zu gestalten
• flexibler Dienstbeginn zwischen 06:30 Uhr und 09:00 Uhr zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sowie flexibles Dienstende bis 15:30 Uhr
• ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• gute Einarbeitung (mindestens 12 Wochen) anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• Vergütung nach TV-L und gezielte Förderung Ihrer Fachlaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems
• Individuelle Förderung durch eine große Zahl an Fortbildungsmöglichkeiten an der hauseigenen Akademie im Park
• ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• kostenlose Parkmöglichkeit bzw. bezuschusstes Jobticket
• Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden

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