Jobangebot: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - PostDoc

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Lehrstuhl für Mobile Communications and Computing

Unser Profil

Der Lehrstuhl für Mobile Communications and Computing (MCC ) unter der Leitung von Prof. Petrova untersucht Systeme und Methoden, die eine zuverlässige, nahtlose und ultraschnelle Kommunikation ermöglichen. Wir arbeiten an grundlegend neuen Ansätzen für den Spektrumszugang basierend auf dynamischem Spectrum Sharing und co-Existenz, Kommunikation in mmW-Frequenzen und Netzwerkintelligenz. MCC verfolgen einen interdisziplinären Ansatz mit einer ausgewogenen Kombination aus theoretischer Modellierung, algorithmischer Entwicklung, Systemimplementierung und experimenteller Validierung. MCC ist sehr aktiv bei der Bewältigung von Forschungsproblemen im Bereich 6G Systemdesign, mm-Wellen- und Radarkommunikation, ultrazuverlässige und niedrige Latenz-Konnektivität, neuartiger Spektrumszugang und -Sharing, automatisiertes und optimiertes Ressourcenmanagement sowie modulares und rekonfigurierbares Protokolldesign für ultra-dichte Netzwerke.

Wir suchen einen Postdokroand/eine Postdoktorandin in einem der folgenden Bereiche:

• Künstliche Intelligenz für drahtlose Kommunikation
• Nicht-terrestrische Kommunikationsnetze (NTN)
• Semantische Kommunikation
• Drahtlose Lokalisierung und Tracking
• Spectrum Management

Ihr Profil

Sie verfügen über

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) und eine abgeschlossene Promotion in Elektrotechnik und Informationstechnik, Informatik, Computer Engineering oder einer verwandten Disziplin.
• Veröffentlichungen in hochrangigen Zeitschriften und Konferenzen.
• sehr gute Kenntnisse im Bereich der Mobilkommunikation, drahtlose Kommunikationsnetze und -protokolle, und Kommunikationstheorie.
• sehr gute Kenntnisse in C/C++, Python, Matlab.
• praktische Erfahrung mit Nezwerksimulatoren, z.B. ns-3.
• praktische Erfahrung mit mindestens einer der SDR-Plattformen ist von Vorteil.
• Lehrerfahrung ist von Vorteil.
• eine schnelle Auffassungsgabe und ausgezeichnete analytische Fähigkeiten.
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• eine selbstständige, sehr strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise.

Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber sollten ihre Bewerbung bis zum 30.04.2026 per E-Mail an Prof.Petrova senden.

Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Kurze Darstellung der Motivation, warum Sie in der Forschung tätig sein wollen, Ihrer wissenschaftlichen Interessen und wie diese mit Ihrem bisherigen Bildungsweg und Ihren künftigen
• Zielen zusammenhängen. Max. zwei Seiten lang.
• Zeugnissen und
• Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen

Ihre Aufgaben

• Sie betreiben in unserem Team modernste Forschung im Bereich 6G Systeme
• Sie übernehmen die wissenschaftliche Koordination wissenschaftlicher Teilprojekte.
• Sie betreuen Bachelor- und Masterstudierende, die in Ihrem Themengebiet arbeiten.
• Sie beteiligen sich an der Lehre (Praktika, Übungen),
• Sie präsentieren Ihre Arbeit auf nationalen und internationalen Konferenzen und veröffentlichen Artikel
• in den führenden Zeitschriften unserer Disziplin.

Unser Angebot

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.
Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.
Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.

Über uns

Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.
Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung