Jobangebot: Teamleitung HR Support (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Bei meinem Mandanten handelt es sich um ein internationales Technologieunternehmen mit dem Schwerpunkt auf die Lebensmittelbranche.

Ihre Aufgaben

• Leitung des 4 köpfigen Support-Teams
• Enge Zusammenarbeit mit dem operativen Payroll-Team
• Sie stellen sicher, dass Mitarbeiteranfragen im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung zeitnah und korrekt bearbeitet werden
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams bei der Umsetzung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung, die darauf abzielen, die Bereitstellung von Dienstleistungen und die Effizienz zu steigern
• Sie beaufsichtigen das rechtzeitige Ausfüllen der Verdienstbescheinigungen
• Durchführung regelmäßiger Qualitätskontrollen und Schulung der Teammitglieder
• Regelmäßige Erstellung von Berichten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich
• Erfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung oder Customer Support
• Führungserfahrung wünschenswert
• Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit einem großen Dienstleistungsgedanken zeichnen Sie aus
• Die Fähigkeit, sich in einem schnelllebigen und dynamischen Arbeitsumfeld zurechtzufinden.
• Sie analysieren gerne Daten, um Trends zu erkennen, Probleme anzugehen und Empfehlungen für Verbesserungen geben zu können
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Regelmäßige Aktienanteile
• Mitarbeiterrabatte in Höhe von 50%
• Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit auf bis zu 4 Tage mobiles Arbeiten pro Woche

Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung beläuft sich das Jahreszielgehalt zwischen 60.000 - 75.000 EUR inklusive Aktienanteile.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Lisa Hildebrandt

Referenznummer
761038/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: lisa.hildebrandt@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden