Jobangebot: Stellvertretende pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) Innere Medizin (Station 4 und 5) und Statamed

Kliniken Landkreis Diepholz gGmbH

Sulingen Vollzeit Keine Angabe

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Stellvertretende pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) Innere Medizin (Station 4 und 5) und Statamed

Über uns

Als größter Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche im Landkreis Diepholz vereinen wir etwa 1.400 Mitarbeitende mit verschiedenen Funktionen, Talenten und Eigenschaften zu einem starken Team. Unser Ziel ist es, eine qualitativ hochwertige und menschlich zugewandte Versorgung sicherzustellen- getragen von gegenseitigem Respekt und professioneller Zusammenarbeit.

Aufgaben

    • Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Organisation, Personalführung und Qualitätssicherung der internistischen Fachabteilungen und übernehmen Verantwortung für deren strategische sowie operative Weiterentwicklung.
    • Sie stellen mithilfe einer entsprechenden Personalplanung einen effizienten Personaleinsatz sicher und sorgen für die Motivation und Personalentwicklung der Mitarbeitenden.
    • Sie steuern und kontrollieren die Pflegeprozesse in den Abteilungen und fördern dabei auch eine ergebnisorientierte interprofessionelle Zusammenarbeit.
    • Zudem wirken Sie bei Projekten mit, sowohl in den Abteilungen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und dem ärztlichen Dienst als auch für das Zentralklinikum

Profil

    • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) sowie einschlägige Berufserfahrung.
    • Idealerweise verfügen Sie schon über Führungserfahrung im klinischen Bereich.
    • Sie sind in der Lage, wirtschaftlich wie auch bereichsübergreifend zu denken und zu handeln.
    • Außerdem nutzen Sie Ihre Sozialkompetenz und Ihr Durchsetzungsvermögen für eine lösungsorientierte und überzeugende Mitarbeiterführung sowie zur (Weiter-) Entwicklung unserer Pflegequalität und Arbeitsabläufe.

Wir bieten

Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche)
Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen
Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team
Mitarbeiterangebote (z.B. Corporate Benefits, vergünstigte Kantine)
Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit, E-Bike-Leasing)
Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV

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