Jobangebot: Ltd. Oberarzt/Stellv. Chefarzt (m/w/d) Pneumologie

Bei unserem Klienten handelt es sich um ein modernes, gut geführtes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung (Akad. Lehrkrankenhaus) mit mehreren zertifizierten Zentren, in Norddeutschland, gelegen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir folgende Position:

Ltd. Oberarzt/Stellv. Chefarzt (m/w/d) Pneumologie

Arbeitsort: Großraum Hamburg

Die Klinik:

• • • Medizinische Klinik mit Schwerpunkt in der Pneumologie
    • Pneumologische Bettenstationen mit dazugehöriger Ambulanz und MVZ
    • Schwerpunkte: interventionelle Pneumologie und außerklinischen Beatmung sowie Behandlung des Lungenkarzinoms, schwere COPD sowie pulmonale Hypertonie
    • Behandlungsangebote: COPD-Therapien, gesamte Vordiagnostik bei interstitiellen Lungenerkrankungen, flexible und starre Bronchoskopien mit ELVR, EBUS und Kryotherapie, Thorakoskopie, Beatmungsmedizin, Allergiediagnostik … etc.
    • Palliativmedizin in Zusammenarbeit mit der Palliativstation
    • Enge, interdisziplinäre Kooperation mit dem Onkologischen Zentrum
    • ASV für Pneumologie (1,25-Sitz)

Die Aufgaben:

• • • Stellvertretende Ärztliche Leitung der Klinik
    • Mitarbeit bei der stationären Patientenversorgung
    • Auf Wunsch auch Mitarbeit in der ambulanten Patientenversorgung
    • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Kolleg:innen
    • Weiterentwicklung des pneumologischen Therapiekonzeptes
    • Unterstützung des interdisziplinären ambulanten Onkologiezentrums

Das Anforderungsprofil:

• • • Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Pneumologie oder
    • Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunktbezeichnung Pneumologie
    • Breiter internistischer Hintergrund
    • Erfahrung auf Oberarztebene bzw. gute Führungserfahrung
    • Ideal: Kenntnisse der interventionellen Pneumologie (e. gängige Techniken der Bronchoskopie und sicherer Umgang mit EBUS)
    • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen
    • Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen, Mitarbeiter:innen, Ärztekolleg:innen
    • Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
    • Freude an Ausbildung und Supervision
    • Kommunikationsstärke, Engagement und Servicebereitschaft
    • Empathische Persönlichkeit

Highlights:

• • • Wirtschaftlich sicher aufgestelltes Krankenhaus
    • Sehr kooperatives, abteilungs- und hierarchieübergreifendes Arbeitsklima
    • Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Führungsaufgabe mit Entfaltungsmöglichkeit
    • Die Etablierung von Innovationen ist ausdrücklich gewünscht
    • Flache Hierarchien / motiviertes Team
    • Wertschätzendes Miteinander / guter Umgangston
    • Großes Einzugsgebiet / gute Infrastruktur
    • Individuelle Förderung inkl. Kostenübernahme von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten
    • Hoher Digitalisierungsgrad / Hohe Investitions- und Innovationsbereitschaft
    • Variable Dienstmodelle für eine gute Work-Life-Balance
    • Junges und zukunftsorientiert aufgestelltes Krankenhaus-Leitungsteam
    • Betriebliche Altersvorsorge / Corporate Benefits und Firmenfitness / Jobrad …etc.
    • Attraktive Vergütung
    • Familienfreundliches Umfeld mit günstiger, kinderfreundlicher Infrastruktur vor Ort
    • Alle Schularten vor Ort (Hort- sowie Nachmittagsbetreuung)
    • Wohnraum kann vorübergehend zur Verfügung gestellt werden / Unterstützung bei der Wohnungssuche

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte per Email unter der Kennziffer 01459 zusenden.

Für weitere Informationen melden Sie sich gern unter folgender Telefonnummer 0651 – 5611 – 4910.

Diskretion und die Beachtung Ihrer Sperrvermerke sind für uns selbstverständlich.

krier consult
Personal- und Unternehmensberatung
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