Über uns

Der Querschnittsbereich Strategie + Entwicklung unterstützt das Bistum in seiner strategischen Ausrichtung und verantwortet gesamtstrategisch relevante Themen und Prozesse. Das Fachteam Kirchenentwicklung bearbeitet die Grundfrage, was Kirche im Bistum Limburg für ihre zielgerichtete und zukunftsfähige Entwicklung benötigt.

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung bei einem attraktiven kirchlichen Arbeitgeber?

Das Bistum Limburg, Querschnittsbereich Strategie und Entwicklung, sucht zum 01.07.2026, gegebenenfalls früher, eine

Leitung (m/w/d) - Fachteam Kirchenentwicklung

(100 % Beschäftigungsumfang – unbefristet – die Stelle ist teilbar)

Aufgaben

• Profilierung der strategischen Expertise im Fachteam und aktive Mitgestaltung der gesamtstrategischen Entscheidungsprozesse im Bistum auf Grundlage des Leitbildes
• Fortschreibung eines strategischen Zielbildes kirchlicher Entwicklung unter Integration zentraler Transformationsfelder (Digitalität, Engagement, Innovation, Nachhaltigkeit)
• Steuerung und Weiterentwicklung der Kernaufgabe Innovation (Ableitung, Priorisierung und Controlling) und des Innovationsmanagements im Rahmen der strategischen Kirchenentwicklung (z. B. Innovationslabore)
• Entwicklung der gesamtstrategischen Dimension des Themas in der Bearbeitung der Kernaufgaben des Bereiches (Digitalisierung, Wirkung, Innovation, Strategiearbeit, Organisationsentwicklung) sowie in Zusammenarbeit mit vorhandenen Strukturen und Schnittstellen im Ordinariat
• Mitglied im Leitungskreis des Querschnittsbereiches als Steuerungsgremium für die Kernaufgaben; fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Fachteams
• Beratung und Sicherstellung von Entscheidungsfähigkeit gegenüber der Bistumsleitung und relevanten Stakeholdern hinsichtlich der strategischen Expertise; Vernetzung und Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden und Gremien im Bischöflichen Ordinariat sowie anderen Diözesen, Unternehmen etc.

Profil

Sie überzeugen uns mit:

• Wissenschaftlichem Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in einem geistes-, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fach (z. B. Theologie, Sozial-, Organisations-, Kultur- oder Politikwissenschaften) oder vergleichbar - nach Möglichkeit mit Promotion
• Mehrjähriger Erfahrung in strategischen, leitungsnahen Funktionen; Erfahrung im Umgang mit Gremien
• Fundierter Kompetenz in Strategieentwicklung sowie Maßnahmen- und Portfoliosteuerung
• Ausgeprägter Fähigkeit zur Steuerung komplexer Prozesse und Priorisierung unter Unsicherheit
• Sehr hoher Kommunikations- und Beratungskompetenz in leitungsnahen Kontexten
• Erfahrung in fachlicher Führung sowie in Matrix- und Querschnittsstrukturen
• Hoher Integrationsfähigkeit unterschiedlicher Perspektiven
• Strukturierter, eigenständiger und ergebnisorientierter Arbeitsweise

In der Regel gehören Sie der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen.

Wir bieten

• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem freundlichen und dynamischen Arbeitsumfeld
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
• Möglichkeit zur qualifizierten Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitsystems sowie die Option des Mobilen Arbeitens
• Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend TVöD
• Ansprechende Zusatzversorgung / Altersvorsorge
• Zusätzliche kirchliche Urlaubstage (Dienstbefreiung)
• Möglichkeiten für Exerzitien
• Jobrad / Bikeleasing
• Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte per E-Mail in einem komprimierten PDF-Dokument unter dem Stichwort „Fachteamleitung Kirchenentwicklung“ bis zum 12. April 2026 mit den üblichen Unterlagen an:

Bewerbung@bistumlimburg.de

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne:

Bei Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an die Bereichsleitung: Sandro Frank (Tel.: 06431 295-513). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an das Team der Personalakquise an Jörg Ludwig (Tel.: 06431 295-251), Stefanie Major (Tel.: 06431 295-149) und Petra Seipel (Tel.: 06431 295-402).