Jobangebot: Hauptamtlicher Praxisanleiter Anästhesiepflege mwd

• Strategische eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung von Einzelanleitungen, Komplexübungen und Gruppenanleitungen in der Ausbildung und Fachweiterbildung
• Organisation und Koordination der Einsatzplanung
• Begleitung unserer Auszubildenden vom ersten bis zum letzten Ausbildungstag mithilfe von Entwicklungs- und Reflektionsgesprächen, kreativen Lernangeboten wie z.B. Einführungstage, Workshops und individuelle Lernangebote
• Verknüpfung der theoretischen Inhalte mit professionellem Praxis-Knowhow
• Praktische Begleitung der Auszubildenden, auch bei Zwischen- und Abschlussprüfungen
• Implementierung und Anwendung von innovativen Lernmethoden für die Praxis
• Aktive Teilhabe an der Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Konzepte in der praktischen Ausbildung
• Interprofessionelle Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Stations- / Abteilungs- und Bereichsleitungen sowie Anästhesie-Teams und natürlich enge Zusammenarbeit im Team Praxisanleitung
• Unterstützung von Marketingmaßnahmen zur Besetzung der Ausbildungsplätze und Förderung des Images des Berufes ATA / Pflegeberuf
• Ansprechperson für die Bildungseinrichtungen
• Übernahme von Vertretungseinsätzen im Clemenshospital

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Pflegefachkraft mit abgeschlossener Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivpflege und Zusatzqualifikation als Praxisanleiter mwd
• Eine umfassende, mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Anästhesiepflege mit fundierter Fachkompetenz
• Soziale Kompetenz, Personalkompetenz, Methodenkompetenz sowie Engagement und Einsatzbereitschaft
• Viel Herz und Professionalität im Umgang mit den Auszubildenden und den Kollegen mwd aller Berufsgruppen und eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Ein hohes Maß an Motivation und Selbstorganisation sowie sicheres Auftreten
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
  

• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie eine Jahressonderzahlung
• Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.992,39€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.313,37€ brutto/Monat sowie einer Zulage von bis zu 300€ bei Vollzeitstelle (zzgl. Zeitzuschläge)
• Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit"
• Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus
• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
• Ein anspruchsvolles und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
• Mitwirkung bei der Führung und Betreuung der Auszubildenden in allen Belangen der Ausbildung und der Fachweiterbildungen (Intensivpflege und Anästhesie, pädiatrische Intensivpflege und Anästhesie, Notfallpflege)
• Kooperation mit verschiedenen Bildungseinrichtungen/ ATA-Schulen
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeit und selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsorganisation
• Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung

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