Jobangebot: Gruppenleiter Data Engineering und AI (m/w/d)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches Informationstechnologie besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Gruppenleiter Data Engineering und AI (m/w/d)

Aufgaben

• Du steuerst dein Team u.a. auf Grundlage festzulegender KPIs.
• Du hast die fachliche und disziplinarische Leitung deiner Gruppe auf Grundlage der Führungsgrundsätze und Werte der RheinEnergie
• Du stellst sicher, dass Personalentwicklungsprozesse mit besonderem Fokus auf Weiterbildung (Aufstiegs- und Anpassungsqualifizierung) und Fachkräfteentwicklung (überfachliche Kompetenzen) gefördert werden
• Du unterstützt die agilen Prozesse der einzelnen Teams sowie förderst die agile Zusammenarbeit auch abteilungsübergreifend.
• Du entwickelst, konzeptionierst und Implementierst Daten- und KI-Anwendungsfälle
• Du gewährleistest die Übernahme und Bearbeitung von Störungen im 2n- und 3rd-Level-Support
• Aktive Abstimmung mit den Marktbereichen mit dem Ziel minimale Komplexität in der IT-System- und Datenlandschaft durch Produkt- und Preisentscheidungen – und enge Abstimmung zwischen Business-Anforderungen und IT zu erreichen
• Du verantwortest zusammen mit deinem Team die Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Software-Applikationen
• Du stellst sicher, dass Standards zur Applikationsentwicklung sowie der Definition von Vorgaben für die Integration der Entwicklungen in die vorhandene Software-Architektur eingehalten werden

Profil

• Einschlägige, mindestens 3-jährige, Erfahrung in der Leitung von Teams, im Speziellen in cross-funktionaler Zusammenarbeit, agiler Führung und agiles Mindset inkl. täglicher Nachhaltung von Zielen und Treffen agiler Entscheidungen als Regelfall
• Kenntnisse von modernen SAP BW Entwicklungsprozessen, -modellen und Betrieb von SAP BW Systemen
• Solide Erfahrung mit SAP-Platforms und exzellentes technologisches Wissen in SAP und ABAP (UC4 von Vorteil)
• Erfahrung in Cloud Data Engineering sowie einschlägiger Lösungen
• Erfahrung in modernen KI-Modellen, Umsetzung von KI-Use-Cases sowie den dauerhaften Betrieb von KI-Use-Cases
• Starke Fähigkeiten Probleme in einem iterativen Prozess mit stetiger Verbesserung zu lösen
• Erfahrung in der Integration von legacy-Systemen mit moderner Infrastrukturlösungen
• Verständnis zu Cloud-Lösungen (z.B. Azure, AWS, GCP), virtuellen Plattformen, Erfahrung in der Software-Entwicklung sowie mit Betriebsführungspraktiken und -frameworks
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zielorientiertes Handeln
• Unternehmerisches Denken
• Marktorientierung
• Kundenorientierung
• Bereichsübergreifendes Denken

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 14 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 75.000 – 110.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.