Jobangebot: Techniker (m/w/d) in der Hardwareentwicklung mit Schwerpunkt Post-Engineering für Crashtest-Technologien

• Als Techniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Post-Engineering bist du Teil eines dynamischen Teams, das für die Hardwareentwicklung verantwortlich ist
• Du unterstützt das Team bei der Erfüllung der Entwicklungsziele zum Projektende durch Prüfung der Anforderungserfüllung
• Die Gestaltung und Durchführung der CE- und Normprüfung sowie die Prüfung der ROHS-Konformität und länderspezifischer Anforderungen gehört zu deinen Aufgaben
• Du erstellst und pflegst Prüfaufbauten, führst Funktionsprüfungen durch und erstellst die dazugehörigen Prüfprotokolle

• Mit deiner abgeschlossenen Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) und/oder zum Elektrotechniker (m/w/d) bist du bei uns an der richtigen Stelle
• Du hast bereits Erfahrungen im Qualitätsmanagement gesammelt
• Du bringst Kenntnisse in Layout-Programmen, wie z.B. Eagle, Pads (Viewer) und Altium mit
• Wenn du technisches Verständnis für Schaltpläne und technische Zeichnungen hast und Erfahrung auf dem Gebiet der Messtechnik sowie mit ERP-Systemen, sind wir begeistert 🙂
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• In unserem elfköpfigen Team der Hardwareentwicklung bieten wir dir Raum durch flexible Arbeitszeit, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und 31 Urlaubstage im Jahr
• Auf unsere Kultur sind wir besonders stolz: Wir sind per Du, haben flache Hierarchien und fördern Raum für deine Kreativität
• Deine Leistung erkennen wir durch Jubiläumsprämien, eine Ticket-Plus-City-Karte und eine betriebliche Altersvorsorge an
• Bei uns steht deine Gesundheit im Fokus. Dazu gehören wöchentlich frisches Obst, Gesundheitstage und ein ergonomischer Arbeitsplatz
• Unser Standort mit Zukunft bietet ein top-modernes Firmengebäude, ausreichend Parkplätze, Aktivitäten im fünf Seen-Land und das Großstadt-Feeling in München

Deine Benefits

Durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home Office tragen wir zu mehr Ausgeglichenheit zwischen Beruf und Privatleben bei. Unfaire Überstundenregelungen suchst du bei uns vergebens: Bei uns arbeitest du im Gleitzeitmodell. Jede Überstunde landet auf deinem Arbeitszeitkonto und du kannst dir Freizeit nehmen, wenn du sie brauchst.

Wir sorgen für einen erholsamen Ausgleich zum Arbeitsalltag. Jedem Mitarbeiter stehen 31 Urlaubstage zu.

Wir sind per Du, feiern zusammen und eine Krawatte braucht hier auch niemand. Gemeinsam ziehen wir an einem Strang und helfen einander mit Spaß bei der Arbeit.

Ob mit Auto oder Bahn, für den täglichen Arbeitsweg bezuschussen wir die Fahrtkosten mit bis zu 45 € monatlich.

Wir fördern unsere Mitarbeiter mit individuellen Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützen berufsbegleitendes lebenslanges Lernen.

Zusätzlich zum Gehalt wird diese Karte jeden Monat mit 40 € (steuerfrei) aufgeladen. So können sich unsere Mitarbeiter kleine und große Wünsche erfüllen.

Um für die tägliche Energie im Arbeitsalltag zu sorgen stellen wir unseren Mitarbeitern Kaffee, Tee, Obst und Getränke zur freien Verfügung. Auch unserer neues Firmengebäude lädt zum Wohlfühlen ein.

Eine komplette Übersicht über alle unsere Benefits findest du auf unserer Karriereseite.